Hoe wij werken
Wij vinden het belangrijk dat we onze organisatie en software steeds opnieuw uitvinden en verbeteren. Daarom starten we vijf keer per jaar innovatieprojecten, waarbij vanuit alle disciplines collega’s zijn betrokken. Deze multidisciplinaire projecten duren negen weken en noemen wij een run. Welke projecten dat zijn? Die kiezen we iedere keer met elkaar, nadat iedereen zijn ideeën heeft ingebracht. Bij de selectie staat centraal wat de meest waardevolle stap is voor onze klanten en daarmee voor het bedrijf. Na negen weken lanceren we alle innovatie, blikken we met elkaar terug en vieren we deze nieuwe stap.
De Rolling Roadmap als basis
Bepalen Rolling Roadmap
Onze collega’s bepalen multidisciplinair de Roadmap van Relatics. In een brainstorm worden alle ideeën besproken, vaak gebaseerd op eigen ideeën en wensen van klanten, waarna we ze op volgorde zetten en zo gezamenlijk bepalen waar we de komende weken mee aan de slag gaan.
Van start
Tijdens een kick-off sessie komen de collega’s die betrokken zijn bij één van de innovatieprojecten samen om hun ideeën over het onderwerp te bespreken. Eén van hen is vanaf dat moment teamcaptain en is daarmee kartrekker van het project. De projectleden bepalen met elkaar hoe gestart kan worden en welke tijd de komende weken vrijgemaakt wordt voor het project.
Het project
In de run van negen weken komt het team vaak samen om te brainstormen, plannen bij te stellen, nieuwe inzichten te delen en verwachtingen af te stemmen. Tijdens deze periode borrelen de ideeën en ontstaat het eindresultaat. Dat kan vanalles zijn: nieuwe softwarefeatures, een nieuwe website, kennisartikelen voor klanten, een webinar… te veel om op te noemen. Iedere maandag start het hele bedrijf gezamenlijk en presenteert één team waar ze op dit moment mee bezig zijn.
Live!
Na negen weken werken aan een mooi resultaat is het dan eindelijk tijd voor livegang. Vanaf dit moment kunnen klanten en medewerkers gebruik maken van alle opgeleverde projecten. Zo releasen we iedere negen weken innovatie.
Samen vieren
Een nieuwe versie van onze software en onze organisatie laten we niet onopgemerkt voorbijgaan. Tijdens een middag laten collega’s vanuit allerlei projecten zien waar ze aan hebben gewerkt en wat ze hebben opgeleverd. Van softwareontwikkeling tot HR: allerlei disciplines komen aan bod. Zo blijven jij en je collega’s op de hoogte van alle vernieuwingen.
Waarom vinden onze collega’s werken bij Relatics zo leuk?
